Quels sont les avantages à miser sur le développement des compétences?

Catégorie(s): Du sens au Travail, Non classé
femme devant ordinateur avec cahier de notesQuels sont les avantages à miser sur le développement des compétences?
Par Jahel Kukovica, conseillère d’orientation chez BrissonLegris

L’expression « apprendre tout au long de sa vie », ça vous dit quelque chose ? En effet, ce principe est de plus en plus courant pour les employés et les employeurs. Elle se réfère à la formation continue, soit un droit offert à tous les adultes ayant quitté leur formation initiale et qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances et leurs compétences.

Devant les évolutions technologiques et économiques du marché de l’emploi, les entreprises comme les salariés gagnent à valoriser une culture de l’apprentissage. Au Québec, les employeurs dont la masse salariale annuelle dépasse deux millions de dollars doivent investir chaque année l’équivalent d’au moins 1 % de celle-ci dans des activités de formation visant le développement des compétences de leurs employés. Au-delà de cette obligation, les entreprises devraient y voir plusieurs aspects positifs. En voici quelques-uns… Lire la suite