Individus
Coaching professionnel
Brisson Legris s’est récemment allié une équipe de coachs chevronnés pour vous permettre d’être accompagné de façon soutenue dans vos réflexions ou votre développement professionnels.
Les zones de développement sont multiples, dont:
 | votre cheminement de carrière et ses prochaines étapes; | |
| vos habiletés relationnelles, communicationnelles ou interpersonnelles; | |
| votre intelligence émotionnelle; | |
| votre habileté en résolution de problèmes ou en gestion de conflits; | |
| votre influence ou votre leadership; | |
| vos compétences en gestion; | |
| votre courage managérial; | |
| vos compétences en gestion du changement; | |
| votre vision stratégique; | |
| vos habiletés politiques; | |
| le développement ou l’amélioration de tout autre Savoir-Faire ou Savoir-Être pouvant vous soutenir dans la réalisation de vos objectifs professionnels. |
Nos coachs sont tous membres de l’International Coach Federation (ICF). Ainsi, vous vous assurez qu’ils privilégient une démarche structurée et rigoureuse vous permettant de vous engager dans une démarche qui favorisera l’atteinte d’objectifs tangibles. Certains ont une expérience antérieure comme gestionnaire ou comme expert-conseil en ressources humaines en entreprise, d’autres dans le milieu de l’enseignement. Tous ont à cœur de vous soutenir dans votre développement et le talent pour vous stimuler et vous inspirer!
Qu'est-ce que le coaching?
Le coaching est une démarche engageante où le coaché est au cœur même du processus. Le coaching mise sur les capacités « dormantes » des êtres humains. Ainsi, la démarche vise à révéler, à développer et à réaliser le potentiel de chacun. Nous croyons en un monde où chacun est responsable de sa réussite, de l’accomplissement de sa vie et de la réalisation de soi. Aussi, le coach accompagne l’individu vers l’atteinte d’un objectif professionnel précis, dans le respect de ses valeurs. Le rôle du coach consiste à éveiller, à orienter, à aider et à encourager le coaché vers l’atteinte de son objectif. Le coach permet également au coaché de jeter un regard différent sur ce qu’il vit ou ce qu’il expérimente en l’invitant à adopter différentes perspectives. Durant le parcours, le coach et le coaché font équipe afin que le coaché prenne conscience, expérimente, pose des actions, progresse et atteigne les objectifs qu’il s’est fixés. Alors que le coaché est responsable de ses résultats, le coach est garant du processus.
Vous souhaitez révéler pleinement votre potentiel? Faites équipe avec un de nos coachs!